Die D&O-Versicherung unterscheidet sich nicht nur in Preis und Leistung. Zusätzlich gibt es verschiedene Formen, welche genau auf die Zielgruppe zugeschnitten sind.
Das sind die häufigsten Formen in Deutschland:
- Unternehmens D&O-Versicherung
- Vereins D&O-Versicherung
- Persönliche D&O-Versicherung
- Selbstbehalts D&O-Versicherung
Im Folgenden werden die Formen kurz vorgestellt.
Unternehmens D&O-Versicherung
Diese Art der D&O-Versicherung richtet sich an Unternehmen und schützt die Vorstandsmitglieder, Geschäftsführer und Führungskräfte vor persönlicher Haftung in Verbindung mit ihren geschäftlichen Entscheidungen und Handlungen. Sie deckt Forderungen von Investoren, Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern ab.
Vereins & Verbands D&O-Versicherung
Diese D&O-Police ist für Vorstandsmitglieder von Vereinen und Verbänden gedacht. Sie bietet Schutz vor Haftungsansprüchen, die sich aus ihrer Tätigkeit im Verein oder Verband ergeben können. Dies schließt Fehler bei der Entscheidungsfindung oder Verwaltungsaufgaben ein.
Persönliche D&O-Versicherung
Im Gegensatz zur Unternehmens D&O, die das Unternehmen und seine Führungskräfte schützt, sichert die persönliche D&O-Versicherung die individuellen Vermögenswerte der leitenden Angestellten gegen Haftungsansprüche ab. Sie tritt ein, wenn das Unternehmen keine oder begrenzte Haftung bietet.
Selbstbehalts D&O-Versicherung
Diese Art der D&O-Versicherung beinhaltet einen Selbstbehalt, den die versicherte Person im Falle eines Haftungsanspruchs zuerst selbst übernehmen muss, bevor die Versicherung einspringt. Diese Variante ist für Vorstandsmitglieder von deutschen Aktiengesellschaften wichtig. Gemäß dem „Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung“ (VorstAG) sind Aktiengesellschaften gesetzlich verpflichtet, in ihren D&O-Versicherungen für jedes Vorstandsmitglied eine Selbstbeteiligung von mindestens 10% des Schadens bis zu einer bestimmten Höhe zu vereinbaren. Die Einführung dieses Gesetzes bedeutet, dass Vorstandsmitglieder ein eigenes Risiko tragen müssen, das ungefähr dem Dreifachen ihres Nettojahresgehalts entsprechen kann. Die Regelung gilt für alle neuen D&O-Verträge seit ihrem Inkrafttreten und lässt jedoch zu, dass diese Selbstbeteiligung durch eine separate Versicherung abgesichert wird.
Welche D&O-Versicherung ist die Richtige für mich?
Jede D&O-Form hat spezifische Merkmale und bietet Schutz in unterschiedlichen Situationen. Unternehmen, Vereine, Verbände und Einzelpersonen können je nach ihren Bedürfnissen die für sie am besten geeignete D&O-Police auswählen.
